Veränderung, beruflich und privat, aktiv gestalten
Die Krise ist ein produktiver Zustand, wenn man ihr den Beigeschmack der Katastrophe nimmt. (Max Frisch)
Entdecken Sie die Chancen der Veränderung und setzen Sie um was für Sie wichtig ist.
Selbst bestimmen, wo's langgeht
Situationen, die sich ohne eigenes Zutun verändert haben wirken oft verunsichernd und bedrohlich. Das schwächt zunächst unsere Tatkraft. Angemessenes Handeln fällt uns schwer, eine Neuorientierung erscheint unmöglich.
Im Einzelcoaching werden Sie die Chancen entdecken, die in der Veränderung liegen. Mit diesem neuen Blickwinkel finden Sie zu Ihrer Kraft zurück. Sie können Ihre Ziele neu definieren und sich auf deren Umsetzung konzentrieren.
Kompakt-Coaching - mit dem LINC Personality Profiler
Manche berufliche oder private Situation braucht ein fokussiertes Setting um die eigene Tatkraft wieder zu finden. Nach wenigen Sitzungen haben Sie Ihr Ziel im Blick und wissen, was als nächstes zu tun ist. Zunächst beantworten Sie online die Fragen des LINC-Persönlichkeitstests, anonymisiert und DSGVO-konform. Sie erhalten differenzierte Auswertungen und Impulse zu Charakter, Motiven und Kompetenzen. Den ausführlichen Bericht besprechen wir gemeinsam. In den folgenden Terminen bearbeiten wir die Themen:
- In den Fokus nehmen, was jetzt wichtig ist
- Dem roten Faden folgen
- Schritt für Schritt den eigenen Weg gehen
Weitere vertiefte Auswertungen sind möglich, z.B. zu den Themen, Führung, Konfliktlösung, Resillienz oder der Partnercheck.
Basis des LINC-Personality Profilers ist das Standardmodell der Persönlichkeitspsychologie, das Big Five-Modell. Wissenschaftlich fundiert, seit über 30 Jahren erforscht und weiter entwickelt. Differenzierte Betrachtung der Persönlichkeit, die den bekannten Typenverfahren (z.B. Farbtypen) weit überlegen ist. Hohe Validität, modern und praxistauglich umgesetzt.
Dieses Setting buchen Sie im Paket mit dem Auswertegespräch oder mit zwei Coachingsitzungen inklusiv.
Erfolgreich verhandeln
Sie möchten bei der nächsten Gehaltsverhandlung punkten oder einen Interessenausgleich in der Familie herbeiführen?
Für eine erfolgreiche Verhandlung ist zunächst Ihre persönliche Zieldefinition wichtig. Haben wir diese konkretisiert geht es darum die Interessen des Verhandlungspartners zu antizipieren. Nun ist das Entwickeln von Entscheidungsalternativen möglich, dafür werfen Sie einen Blick "out of the box".
Mit diesen Optionen und mit mentaler Stärke gehen Sie in die Verhandlungssituation und erzielen das bestmögliche Ergebnis.