Konflikte lösen, Wissen erhalten, Führungskräfte coachen
Unternehmen und Organisationen
unterstütze ich dabei, Konflikte zu lösen, Erfahrungswissen zu sichern, neues Wissen zu erschließen und gemischte Teams souverän zu führen. So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig in der digitalisierten und flexibilisierten Arbeitswelt.
Erfahrungswissen erhalten, neues Wissen erschließen, Fortbildung gezielt einsetzen
Erfahrungswissen geht verloren, neues Wissen bleibt singulär? Fördern Sie die Kooperation von erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Moderation und Coaching unterstützen dabei, Blockaden abzubauen, Teamarbeit zu verbessern und Arbeitsprozesse im Kontext von Digitalisierung und Flexibilisierung neu zu gestalten.
Erfolgsrelevantes Erfahrungswissen strukturiert übergeben unterstützt Ihre strategische Personalplanung und regt innovative Lösungen für das Erschließen neuer Märkte an.
Konflikte bearbeiten
Unbearbeitete Konflikte könnten die Ursache sein, wenn sich Arbeitsergebnisse verschlechtern oder die Krankenquote ansteigt.
Mit Mediation, Konfliktberatung und Konfliktmanagement entspannen Sie konflikthafte Situationen, erreichen eine bessere Zusammenarbeit und erhöhen die Produktivität.
Führen - auf Kurs bleiben in der komplexen Arbeitswelt
Sie kommen von überall her, sind 20, 40 oder 60 Jahre alt und bilden ein Team. Wie funktioniert Führung von heterogenen Teams ? Befähigen Sie Ihre Führungsfrauen und -männer, komplexe Führungsaufgaben und demokratisierte Arbeitsprozesse unter einen Hut zu bringen. Unterstützen Sie Wünsche nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Führungskräfteentwicklung macht Männer und Frauen fit für die komplexen Anforderungen der flexibilisierten Arbeitswelt. Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigt.