Konflikte lösen, Wissen erhalten, Führungskräfte entwickeln
Unternehmen und Organisationen
unterstütze ich dabei, Konflikte zu lösen, Erfahrungswissen zu sichern, neues Wissen zu erschließen und gemischte Teams souverän zu führen. So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig in der digitalisierten und flexibilisierten Arbeitswelt.
Erfahrungswissen erhalten, neues Wissen erschließen, Fortbildung gezielt einsetzen
Erfahrungswissen verlässt das Unternehmen und neues Wissen bleibt singulär? Stoppen Sie diese Entwicklung. Binden Sie das Wissen erfahrener MitarbeiterInnen ein in die Neugestaltung von Arbeitsprozessen im Kontext von Digitalisierung und Flexibilisierung. Strukturierte Interviews, Moderation und Coaching unterstützen dabei, Erfahrungswissen aufzuspüren und zu übergeben. Die Kooperation von erfahrenen und jungen Mitarbeitern wird gefördert.
Erfolgsrelevantes Erfahrungswissen strukturiert übergeben fördert innovative Lösungen und unterstützt Ihre strategische Personalplanung.
Konflikte bearbeiten
Wenn sich Arbeitsergebnisse verschlechtern oder die Krankenquote steigt können unbearbeitete Konflikte die Ursache sein,
Mit Mediation, Konfliktberatung und Konfliktmanagement entspannen Sie konflikthafte Situationen, erreichen eine bessere Zusammenarbeit und erhöhen die Produktivität.
Führen - auf Kurs bleiben in der komplexen Arbeitswelt
Wie funktioniert das Führen von heterogenen Teams ? Wie den Anforderungen der veränderten Arbeitswelt gerecht werden ? Führungskräfteentwicklung macht Frauen und Männer fit für komplexe Führungsaufgaben in der flexibilisierten und demokratisierten Arbeitswelt.
Angebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung steigern die Arbeitgeberattraktivität und halten Leistungsträger im Unternehmen.