Führungskompetenzen erweitern, Nachwuchskräfte fördern
Personalentwicklung ist wichtig wie nie. Arbeitgeber werden gemessen an den Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Nachwuchskräfte wollen vorankommen.
- Erfahrene Mitarbeiter*innen möchten ihre Fähigkeiten erweitern.
- Perspektiven für Ihre Leistungsträger sichern Kontinuität.
- Quereinsteiger werden zu engagierten Nachfolgern.
Bleiben Sie ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Frauen und Männer.
Frauen und Männer auf Führung vorbereiten
Es zahlt sich aus, engagierte Frauen und Männer im Unternehmen frühzeitig auf Führung vorzubereiten. Oft schätzen talentierte Mitarbeiter ihre Stärken ungenau ein oder trauen sich eine Führungsposition nicht zu.
Ihre Ermutigung und meine professionelle Begleitung führen diese Mitarbeiter hin zu mehr Verantwortung und zum eigenen Führungsstil. Meine Unterstützung beim nächsten Karriereschritt hilft Potenziale zu erkennen und persönliche Stärken auszubauen.
Erfahrene Mitarbeiter führen
Der Anteil älterer Mitarbeiter in deutschen Unternehmen ist hoch. In einigen Branchen sind bis zu 30 Prozent der Beschäftigten zwischen 50 bis 65 Jahre alt. Jüngere Führungskräfte treffen mit hoher Wahrscheinlichkeit auf erfahrene Fachkräfte in ihren Teams. In dieser Konstellation kann es schwierig werden, souverän zu führen.
In Workshops und im Einzelcoaching vermittle ich, was diese Konstellation so anspruchsvoll macht, welche Fehler leicht passieren und wie diese sich vermeiden lassen, wie Widerstand und Konflikte frühzeitig erkannt und aufgelöst werden können.
Führungskräftecoaching - reflektieren und souverän entscheiden
Fragen Sie sich auch manchmal, wie soll ich das eigentlich alles noch unter einen Hut kriegen ?
Strategisch und operativ tragfähige Entscheidungen sind notwendig, trotz hoher Komplexität und rasanter Entwicklung. Demokratisierte Arbeitsprozesse erfordern Transparenz und Fehlertoleranz. Ihr Wunsch nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung braucht auch noch Beachtung.
Ich biete Ihnen Reflexion auf Augenhöhe, mit meiner Beratungskompetenz und meiner Erfahrung als als Führungskraft.